KJ Communication Consulting arbeitet mit den Methoden des systemischen Coachings. Das systemische Coaching ist ressourcen- und lösungsorientiert. Zunächst wird mit dem Klienten gemeinsam dessen Ziel erarbeitet und festgelegt, welches erreicht werden soll. In den jeweiligen Coaching-Sitzungen wird dieses Ziel dann bis zur gelungenen Erreichung verfolgt.

Der Klient ist während dem Coachingprozess der Experte für seine Thematik. Der Coach ist Experte, um den Weg zu den Lösungen zu finden. Der Coach verwendet verschiedene Methoden und Fragetechniken, die dem Klienten helfen, seine individuell passende Lösung zu erarbeiten.

Häufig geht es um die Beziehung zu

  • Vorgesetzten
  • Mitarbeitern
  • Kollegen
  • Geschäftspartnern
  • Kunden
  • Auftraggebern
  • Auftragnehmern
  • Familie
  • Privatem Umfeld

Das systemische Coaching bezieht sowohl den Klienten, als auch dessen relevantes Umfeld als System mit ein, da jeder Mensch in einem System lebt und Teil eines Systems ist. Das System „Unternehmen“ oder „Organisation“ kann sehr komplex sein. Oft hilft das Verstehen der eigenen Beziehungen beim Lösen der Thematik, die den Klienten beschäftigt.

Im Unternehmen kann beispielsweise
  • die Geschäftseinheit
  • die Abteilung
  • das (Projekt-)Team
ein relevantes System sein, das in ein ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching mit einbezogen wird.

Bewegt sich ein Teil des Systems positiv, bewegen sich häufig auch weitere Teile im gleichen System, sodass das Erreichen einer Lösung weitere positive Effekte bewirkt.